محاضرات في مقياس هندسة التكوين

Abstract

إن منظمات الأعمال اليوم - في عصر تحكمه إدارة المعرفة وتسيره المعلوماتية، وتوجهه التحديات والرهانات، وفي إطار حساسية الدور الذي تلعبه، وفي حدود ما تمتلكه من خيارات، وما تقدمه من نواتج - ملزمة بالنهوض بمهارات وخبرات مواردها البشرية من خلالها تبنيها لفلسفة هندسة التكوين، التي يرتبط نجاحها بما تتبناه من استراتيجيات لتنمية مواردها البشرية ، وبما تبذله من جهود في سبيل تفعيلها، بغية الرفع من مستويات أدائها من خلال تحسين مستوى الأداء البشري لديها. تتضمن هندسة التكوين مشروع التكوين بالخصوص مسند بمنظومة حديثة مشكلة من مجموعة حلقات مترابطة بعضها، تنطلق من رصد احتياجات المنظمة لتدريب وتنمية مواردها البشرية من خلال تحديد سياسة التكوين، تحليل الاحتياجات التدريبية، تصور مشروع التكوين، تنسيق ومواصلة عملية انجاز المشروع، وفي الأخير تقييم مختلف الأنشطة المتعلقة بالمشروع في شتى المراحل.