<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <title>DSpace Collection:</title>
  <link rel="alternate" href="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/552" />
  <subtitle />
  <id>http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/552</id>
  <updated>2026-04-14T16:12:25Z</updated>
  <dc:date>2026-04-14T16:12:25Z</dc:date>
  <entry>
    <title>القوة الناعمة والسلوك الحضاري للفرد القطري في تغير نظرة العالم لدولة قطر</title>
    <link rel="alternate" href="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/915" />
    <author>
      <name>لخذاري Lakhdari, جمال بن عمار Djamel Ben Ammar</name>
    </author>
    <id>http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/915</id>
    <updated>2024-05-04T17:21:32Z</updated>
    <published>2023-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: القوة الناعمة والسلوك الحضاري للفرد القطري في تغير نظرة العالم لدولة قطر
Authors: لخذاري Lakhdari, جمال بن عمار Djamel Ben Ammar
Abstract: لقد اتاح مونديال كاس العالم 2022 لقطر ان تعزز سياسة " القوة الناعمة " التي تقوم على القيم العربية الاسلامية الاصيلة، من اجل تغيير الصورة النمطية السائدة في الغرب عن الانسان العربي المسلم، وتجلت حقائق مشوهة كرسها الاعلام الغربي في الذهنية الغربية عن بلداننا العربية المسلمة، واظهار الاسلام في البيئة الاسلامية وتسويق قيمه النبيلة السامية.&#xD;
تبين للعيان كيف استطاعت قطر ان تطوع قوتها الناعمة من خلال المونديال متمثلا ذلك في اظهار القيم الراقية للإنسان القطري المضياف والكريم المتعايش مع الشعوب الاخرى محافظا على هويته، متمسكا بقيمه، مؤثرا على الاخر، محصنا من اية تشويهات مقصودة ومتعمدة للقيم التي تربى عليها، كما تمثلت القوة الناعمة في المشاهد الانسانية اللطيفة التي تعتني بالإنسان ايا كان اعتناء كبيرا بحكم انه ضيف على الوطن ويجب مراعاته والاحسان اليه.&#xD;
فماهي الاليات التي اعتمدت عليها دولة قطر في مونديال 2022 لتغيير نظرة العالم اليها؟</summary>
    <dc:date>2023-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Organizational support and its relationship with job involvement among Sonatrach employees</title>
    <link rel="alternate" href="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/914" />
    <author>
      <name>Lakhdari, Djamel</name>
    </author>
    <author>
      <name>MOKRANI, Hachemi</name>
    </author>
    <id>http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/914</id>
    <updated>2024-05-04T16:56:45Z</updated>
    <published>2024-02-17T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Organizational support and its relationship with job involvement among Sonatrach employees
Authors: Lakhdari, Djamel; MOKRANI, Hachemi
Abstract: The aim of this research is to identify the determinants of organizational&#xD;
support and its relationship with job commitment among Sonatrach employees.&#xD;
The researcher followed a descriptive analytical approach, as it is appropriate to&#xD;
the research topic, which is based on studying the reality or phenomenon as it&#xD;
exists in reality, and focuses on describing it accurately to obtain information&#xD;
that answers the research questions without interference from the researcher.&#xD;
The current research found a statistically significant relationship at the 0.05 level&#xD;
of significance between the determinants of organizational support and job&#xD;
commitment among Sonatrach employees with variables such as gender,&#xD;
educational level and years of experience.&#xD;
The study recommends that Sonatrach adopt concepts that reflect dimensions&#xD;
of organizational justice, which would be reflected in the behaviour of&#xD;
understanding performance levels among its members. This can be achieved by&#xD;
promoting concepts of transparency and fairness and linking them to duties&#xD;
through open meetings that facilitate the dissemination of direct and positive&#xD;
relationships and provide employees with the opportunity to participate in&#xD;
decision-making, especially those related to their work. This would make them&#xD;
more accepting and responsive to these decisions, which in turn would be&#xD;
reflected in their performance of their duties. The study also emphasizes the&#xD;
importance of neutrality and integrity in all administrative procedures and&#xD;
decisions, which requires distancing from personal or narrow partisan interests</summary>
    <dc:date>2024-02-17T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>الصدمة النفسية : تطور المفهوم ووجهات النظر المعاصرة</title>
    <link rel="alternate" href="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/902" />
    <author>
      <name>شادلي, عبد الرحيم</name>
    </author>
    <author>
      <name>مناني, نبيل</name>
    </author>
    <id>http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/902</id>
    <updated>2024-02-24T13:14:30Z</updated>
    <published>2016-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: الصدمة النفسية : تطور المفهوم ووجهات النظر المعاصرة
Authors: شادلي, عبد الرحيم; مناني, نبيل
Abstract: يتمثل العامل الرئيسي المسبب للصدمة وللاضطرابات ما بعد-الصدمية في التعرض لحادث صادم، إلا أن الأشخاص المتعرضين لحادث من هذا النوع لا يصابون كلهم بصدمة وباضطرابات ما بعد-صدمية ،حيث يصاب بعضهم باضطرابات نفسية مختلفة بينما يقاوم بعضهم الآخر ذلك الحادث ويتجاوزون تأثيراته دون عواقب إمراضية. من هنا اختلفت الآراء حول منشأ الصدمة النفسية وحول الدور الذي يلعبه ذلك الحادث الصادم، ولذلك سنحاول في هذا المقال تتبع تلك الآراء المفسرة لمنشأ الصدمة النفسية ولعواقبها منذ بدايات صياغة المفهوم ووصولا لوجهات النظر المعاصرة حوله، لنتوصل بعد ذلك إلى التعرف على المقاربة النظرية الأكثر ملاءمة لتناول مفهوم الصدمة النفسية.&#xD;
Le facteur principal qui cause le traumatisme et les troubles post traumatiquesconsiste à l’exposition des sujets à un évènementtraumatique, mais les sujets exposés à un évènement traumatique ne reçoivent pas tous le trauma et les troubles post-traumatiques, certains d’entre eux subissent des troubles psychiques divers, tandis que d’autres résistent à cet évènement et dépassent ses effets sans répercussions pathogènes. D’ici lesopinions divergent sur l’étiologie du traumatisme psychique et sur le rôle de l’évènement traumatique. Dans cet article nous essayons de suivre ces opinions explicatives de l’étiologie du traumatisme psychique et ses répercussions depuis le début de l’élaboration du concept jusqu’aux points de vue contemporaines qui le concernent. Pour atteindre ensuite à l’identification de l’approche théorique la plus appropriée pour aborder le concept du traumatisme psychique.</summary>
    <dc:date>2016-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>تأثيرات بتر الأطراف كحدث صادم على التوظيف النفسي : دراسة إكلينيكية</title>
    <link rel="alternate" href="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/901" />
    <author>
      <name>شادلي, عبد الرحيم</name>
    </author>
    <id>http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/901</id>
    <updated>2024-02-24T13:02:24Z</updated>
    <published>2020-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: تأثيرات بتر الأطراف كحدث صادم على التوظيف النفسي : دراسة إكلينيكية
Authors: شادلي, عبد الرحيم
Abstract: يتطرق المقال لإشكالية اختلاف استجابات الأفراد بعد تعرضهم لحادثصادم يتمثل في التعرض للبتر ،حيث تم اختيار ثلاث حالات تعرضوا لبتر أحدأطراف الجسم بسبب حادث انفجار ،لدراسة تأثيرات البتر على حالتهم النفسية ،والتعمق في فهم طريقة استجابة التوظيف النفسي لتلك التأثيرات. تم الاعتماد علىمنهج دراسة الحالة ،وتم في إطاره توظيف مجموعة من الأدوات تمثلت في: المقابلة ،الملاحظة ،و اختبار تفهم الموضوع TAT ،حيث تم اجراء البحثبولاية باتنة (بالجزائر) وقد كشفت النتائج عن معطيات متنوعة مرتبطة بعواقبالتعرض لسبب البتر وللبتر، و التأثير الأساسي الذي أدخله كل منهما على التوظيفالنفسي لحالات البحث.&#xD;
Abstract: This study explores the question of Individuals' variation of reactionafterexposure to a traumaticevent, focuses on amputation, the goal are to know the impact of amputation exposure. The cases werechosenfromindividualswhohadamputated one or more body parts, the reason for the amputation was an explosion; weused the case studyapproach. The resultsrevealedvarious data related to the repercussions of exposure to the amputation cause, and the important psychological impact of amputation.</summary>
    <dc:date>2020-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
</feed>

