http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/468 Economics' Department - قسم العلوم اﻹقتصادية 2026-04-14T12:29:37Z http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/926 Title: محاضرات في مقياس منهجية البحث 02 Authors: غضبان ghodbane, ليلى leila Abstract: جاءت هذه المطبوعة لتزويد الطالب بالأدوات المنهجية لانجاز البحوث العلمية (رسالة، مذكرة، أطروحة)، تقارير، مقالات، تماشيا مع جاء في المقرر الوزاري لمحتوى مقياس منهجية البحث 2 بأسلوب تم فيه مراعاة السهولة والتبسيط. ومن أجل تحقيق هذا الهدف تم تقسيم هذه المطبوعة الجامعية إلى مجموعة محاور كما يلي: - منهجية إعداد مذكرات التخرج - خطة البحث ومقدمة البحث - تحرير مضمون البحث - التهميش والمراجع - ملاحق البحث - فهرس البحث - إعداد الاستبيانات 2022-02-09T00:00:00Z http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/925 Title: محاضرات في مقياس مدخل للاقتصاد Authors: غضبان ghodbane, ليلى leila Abstract: جاءت هذه المطبوعة الببيداغوجية لطلبة السنة أولى جذع مشترك، من خلال التعرض لعلم الاقتصاد وعلاقته مع بقية العلوم الأخرى، مع التطرق إلى المشكلة الاقتصادية وكيفية معالجتها في مختلف الأنظمة الاقتصادية (النظام الاشتراكي، الرأسمالي والنظام الإسلامي)، إضافة إلى التطرق كل الأنشطة الاقتصادية من إنتاج، توزيع، استهلاك ادخار واستثمار. 2021-05-27T00:00:00Z http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/613 Title: محاضرات في مقياس إدارة التغيير Authors: بوتبينة Boutebina, Hadda حدة Abstract: إن إدارة التغيير هي إحدى الاستراتيجيات المتبعة لمواجهة التحديات المحيطة بمنظمات الأعمال، حيث أصبحت ضرورة ملحة وحتمية لها مهما اختلفت صورها وأشكالها: سلوكية، هيكلية، وتكنولوجية لأنها هي الطريق الصحيح لضمان بقاء المنظمات وتميزها في محيط أهم سماته التعقد والاضطراب، والتي تعمل على التخطيط اللازم لكي تتمكن المنظمات من التكيف والمواكبة والمحافظة على ولاء الزبائن، بالإضافة إلى انها تقود التغيير في مصلحة توسيع حصتها والاستمرار والتفوق من أجل الابقاء على حيوية وفاعلية المنظمة. 2023-04-16T00:00:00Z http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/612 Title: محاضرات في مقياس هندسة التكوين Authors: بوتبينة Boutebina, Hadda حدة Abstract: إن منظمات الأعمال اليوم - في عصر تحكمه إدارة المعرفة وتسيره المعلوماتية، وتوجهه التحديات والرهانات، وفي إطار حساسية الدور الذي تلعبه، وفي حدود ما تمتلكه من خيارات، وما تقدمه من نواتج - ملزمة بالنهوض بمهارات وخبرات مواردها البشرية من خلالها تبنيها لفلسفة هندسة التكوين، التي يرتبط نجاحها بما تتبناه من استراتيجيات لتنمية مواردها البشرية ، وبما تبذله من جهود في سبيل تفعيلها، بغية الرفع من مستويات أدائها من خلال تحسين مستوى الأداء البشري لديها. تتضمن هندسة التكوين مشروع التكوين بالخصوص مسند بمنظومة حديثة مشكلة من مجموعة حلقات مترابطة بعضها، تنطلق من رصد احتياجات المنظمة لتدريب وتنمية مواردها البشرية من خلال تحديد سياسة التكوين، تحليل الاحتياجات التدريبية، تصور مشروع التكوين، تنسيق ومواصلة عملية انجاز المشروع، وفي الأخير تقييم مختلف الأنشطة المتعلقة بالمشروع في شتى المراحل. 2023-02-21T00:00:00Z