<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/471">
    <title>DSpace Collection: Department of Social Sciences - قسم العلوم الاجتماعية</title>
    <link>http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/471</link>
    <description>Department of Social Sciences - قسم العلوم الاجتماعية</description>
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/921" />
        <rdf:li rdf:resource="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/899" />
        <rdf:li rdf:resource="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/898" />
        <rdf:li rdf:resource="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/819" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2026-04-14T12:36:45Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/921">
    <title>تنمية الموارد البشرية</title>
    <link>http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/921</link>
    <description>Title: تنمية الموارد البشرية
Authors: ركاب rakeb, توفيق  toufik
Abstract: إن المسيرين أعطوا أهمية كبيرة في تطوير إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق المخططات التنموية للمؤسسة إذ أصبحت لها مكانة هامة داخل الهيكل التنظيمي، ومن الإدارات الرئيسية التي تهتم بتصميم سياسة وإستراتيجية تنمية مواردها البشرية ،ووعيا من  إدارة الموارد البشرية أن الموارد ذات الكفاءات الأفضل لا تأتي صدفة إلا بالتخطيط السليم والتنفيذ المحكم لوظائف خطة تنمية الموارد البشرية وهذا عن طريق جملة من العمليات والتي تمارسها في البحث عن أفضل المصادر للحصول على الأفراد عن طريق توظيفهم بعد عملية اختيارهم ثم تدريبهم مرورا إلي تقييم أدائهم وهذا من أجل تحقيق الأداء الجيد والفعالية ووضع سياسات وبرامج تساعد علي تحسين أداء  للعاملين.&#xD;
  ولضمان الوجود الفعلي للمؤسسات وتحسين خدماتها في الوقت الذي لا يسمح فيه ببقاء المؤسسات الضعيفة، نجد أن الإدارة تولي اهتماما بالغا لعناصر تنمية كفاءات الأفراد ،وذلك بوضع برامج خاصة لها وتنفيذها بدقة من قبل المتخصصين حتى يتسنى لنا الحصول على موارد بشرية لها المؤهلات المراد توفرها فيها ،حيث اقترنت تنمية كفاءات الأفراد بوظائف إدارة الموارد البشرية،كالتوظيف والاختيار،والتدريب والتكوين وكذا تقييم الأداء وغيرها من الوظائف.</description>
    <dc:date>2023-09-18T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/899">
    <title>علم النفس الصدمة</title>
    <link>http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/899</link>
    <description>Title: علم النفس الصدمة
Authors: شادلي chadli, عبد الرحيم abderrahim
Abstract: توفر المطبوعة أرضية نظرية لفهم موضوع الصدمة النفسية ،حيث تتمثل الأهداف العامة في تمكين الطالب من التعرف على مفهوم الصدمة النفسية ،خلفيات نشوء الاضطرابات ما بعد الصدمية ،تظاهراتها العيادية ،العلاج و العلاجات.</description>
    <dc:date>2023-06-07T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/898">
    <title>منهجية و تقنيات البحث</title>
    <link>http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/898</link>
    <description>Title: منهجية و تقنيات البحث
Authors: شادلي chadli, عبد الرحيم abderrahim
Abstract: نتطرق في بداية المطبوعة لمخطط المقياس الذي تمتصميمه ليعرف بالمقياس و يوضح هيكلة و سير عملية التعليم/التعلم ،ليتم بعدها  عرض المحاضرات المرتبطة بقطبي المقياس ،المتمثلان في قطب المنهجية و قطب تقنيات البحث.</description>
    <dc:date>2023-06-07T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/819">
    <title>النظريات المعاصرة في علم الاجتماع</title>
    <link>http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/819</link>
    <description>Title: النظريات المعاصرة في علم الاجتماع
Authors: بن منصور benmansour, اليمين lyamine
Abstract: تهدف هذه المطبوعة للتعريف بأهم المقولات النظرية السوسيولوجيةالمابعد كلاسيكية، تلك المقولات التي تقدم بديلا نظريا لفكر لم يعد بامكانه تقديم تبريرات وتفسيرات لواقع اجتماعي معاصر.</description>
    <dc:date>2023-05-18T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

