Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.cu-barika.dz/jspui/handle/123456789/764
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | بن النوي, عائشة | - |
dc.date.accessioned | 2023-12-27T23:19:56Z | - |
dc.date.available | 2023-12-27T23:19:56Z | - |
dc.date.issued | 2020-12-27 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.cu-barika.dz/jspui/handle/123456789/764 | - |
dc.description.abstract | يهدف المقال إلى تسليط الضوء على واقع سياسة التشغيل في الجزائر، مبرزين من خلال ذلك الإشكالية الأساسية والمتمثلة في معرفة أهم الآليات والبرامج المتنوعة والمختلفة المسالك والمناهج، التي اعتمدت في إطار تنفيذ السياسة التشغيلية، كما اعتمدت الدراسة في منهجها على التحليل والوصفي لسياسة التي انتهجتها الجزائر من اجل تفعيل ديناميكية التشغيل، وامتصاص البطالة وذلك ما تعلق بتشجيع خلق المؤسسات التي توفر المزيد من فرص العمل، ومنها ما تعلق بتنظيم بعض أنماط التوظيف الخاص ببعض الفئات العمالية، مثل حاملي الشهادات الجامعية، والتكوين المهني والباحثين عن العمل القادمين من مختلف مؤسسات التعليم العالي والتكوين المهني وخلصت للدراسة إلى استنتاج مفاده وصف التجربة الوطنية في مجال التشغيل، وتقييمها كميا ضمن جملة من المعطيات الإحصائيات الخاصة بالديوان للإحصاء الخاصة بالبرامج والآليات الداعمة لسياسة التشغيل وترقيتها. | en_US |
dc.publisher | - مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية - المركز الديمقراطي العربي للدراسات الاستراتيجية و السياسية المانيا برلين | en_US |
dc.relation.ispartofseries | 01;02 | - |
dc.subject | التشغيل | en_US |
dc.subject | سياسة التشغيل | en_US |
dc.subject | اليد العاملة | en_US |
dc.subject | الاليات و البرامج | en_US |
dc.subject | الجزائر | en_US |
dc.title | سياسية التشغيل في الجزائر الآليات و البرامج | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Collection(s) : | Department of Social Sciences - قسم العلوم الاجتماعية |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
سياسة التشغيل في الجائر الاليات و البرامج.pdf | 602,21 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.