محاضرات في مقياس إدارة التغيير
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
إن إدارة التغيير هي إحدى الاستراتيجيات المتبعة لمواجهة التحديات المحيطة بمنظمات الأعمال، حيث أصبحت ضرورة ملحة وحتمية لها مهما اختلفت صورها وأشكالها: سلوكية، هيكلية، وتكنولوجية لأنها هي الطريق الصحيح لضمان بقاء المنظمات وتميزها في محيط أهم سماته التعقد والاضطراب، والتي تعمل على التخطيط اللازم لكي تتمكن المنظمات من التكيف والمواكبة والمحافظة على ولاء الزبائن، بالإضافة إلى انها تقود التغيير في مصلحة توسيع حصتها والاستمرار والتفوق من أجل الابقاء على حيوية وفاعلية المنظمة.