Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/390
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمريم, سايب-
dc.date.accessioned2023-05-01T10:27:36Z-
dc.date.available2023-05-01T10:27:36Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/390-
dc.description.abstractيعد استخدام علم الأرغونوميا من أهم التوجهات الحديثة في قطاع المؤسسات الوثائقية، لذا فإن الأرغونوميا هي ذلك الميدان الذي يهدف إلى الإستفادة من نتائج عدة علوم لأجل تكييف بيئة العمل مع المكتبي لتجعلها أكثر راحة وإنتاجية. وقد هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تطبيق معايير الأرغونوميا في المكتبات الجامعية، وانعكاس ذلك على الرضا الوظيفي للموظفين، وقد تم تحديد عينة قصدية تشمل كل موظفي المكتبة المركزية لجامعة سطيف وذلك باعتماد المنهج الوصفي وأداة الاستبيان لمعالجة مؤشرات الدراسة. وقد خلصت الدراسة إلى أن تطبيق مبادئ الارغونوميا في بيئة العمل داخل المكتبات الجامعية سينعكس بالإيجاب على رضا الموظفين ويرفع من مستوى أدائهم.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالأرغونوميا - الرضا الوظيفي - المكتبات الجامعيةen_US
dc.titleتطبيق مبادئ الأرغونوميا على الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمكتبات الجامعيةen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:مذكرات الماستر - Mater' Dissertaions



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.